Die Gemeinde Schiffweiler sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Abteilungsleiter (m/w/d) für den Bereich Technik
Es handelt sich um eine unbefristete Vollzeitstelle (39 Std/Woche).
Ihr Aufgabenfeld:
Leitung der Abteilung Technik des Bau- und Umweltamtes mit den Schwerpunkten Hoch- und Tiefbau sowie Steuerung und Überwachung der damit verbundenen Arbeitsabläufe
Planung, Erstellung von Massen- und Kostenberechnungen, Ausschreibung, Wertung, Bauleitung und Abrechnung von Bauprojekten
Bearbeitung und Pflege des Kanalnetzes sowie des Abwasserkatasters
Mitarbeit bei der Haushaltsplanung sowie Budgetverantwortung für den Bereich Technik
Abwicklung von Bergschadensangelegenheiten
Vertretung der Gemeinde bei Rechtsstreitigkeiten im Bereich Technik
Vertretung des Bereichs Technik in den politischen Gremien
Mitarbeit bei der Bearbeitung von Bauanträgen
Technische Beratung im Bereich des Umweltschutzes sowie des gemeindlichen Energiemanagements
Ihr Profil:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master oder FH) im Bauingenieurwesen oder im Architekturbereich
Fundierte Kenntnisse im Hoch- und Tiefbau sowie in der Gebäudeunterhaltung
Fundierte Kenntnisse im Ausschreibungswesen
Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsgebieten VOB, HOAI u.a.
Kenntnisse im Vergaberecht sind von Vorteil
Kenntnisse im Kanalbau sowie -unterhaltung sind wünschenswert
Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Programmen (Windows, Word, Excel)
Kenntnisse Graphischer Informationssysteme, vorzugsweise CAIGOS sind wünschenswert
Besitz der Fahrerlaubnis der Klasse B sowie die Bereitschaft den Privat-PKW für dienstliche Fahrten einzusetzen
Selbständiges und vorausschauendes Arbeiten
Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
Teamfähigkeit
Dienstleistungsorientierung
Bereitschaft zur Fort- bzw. Weiterbildung
Wir bieten:
Eine verantwortungsvolle, sehr interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Leistungsgerechte Vergütung nach der Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA
- Jahressonderzahlung sowie Leistungsentgelt
- Zusatzversorgung
- Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Möglichkeit zum Home-Office bzw. zum mobilen Arbeiten
- 30 Tage Jahresurlaub (31 Tage ab 2027)
Die Gemeinde Schiffweiler verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben bei gleicher fachlicher Eignung und Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.
Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisabschriften, Kopie Führerschein, Arbeitszeugnisse, sonstige Nachweise über Fort- und Weiterbildungen, etc.) richten Sie bitte bis spätestens 15.11.2026 postalisch an
Gemeinde Schiffweiler
Amt für Personalangelegenheiten und Kindertagesstätten
Rathausstraße 7-11
66578 Schiffweiler
oder per E-Mail an: bewerbungen@schiffweiler.de (bitte senden Sie ausschließlich PDF-Dateien. Andere Dateiformate werden nicht berücksichtigt.)
Wir weisen darauf hin, dass die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerber (m/w/d) gemäß den geltenden Datenschutzbestimmungen vernichtet. Bei gewünschter Rücksendung der Unterlagen bitten wir um Beilage eines adressierten und frankierten Rückumschlages. Durch die Bewerbung entstehende Kosten werden nicht erstattet.
Der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten ist uns ein wichtiges Anliegen. Der nachfolgende Link informiert Sie über die Verarbeitung Ihrer Bewerberdaten bei der Gemeinde Schiffweiler und die damit verbundenen Zwecke sowie Ihre Datenschutzrechte.
www.schiffweiler.de/aktuelles-veranstaltungen/stellenausschreibungen/
Für Fragen sind die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des Amtes für Personalangelegenheiten und Kindertagesstätten zu den üblichen Öffnungszeiten unter der Telefonnummer 06821/678-49, -72 oder -47 oder unter bewerbungen@schiffweiler.de per E-Mail erreichbar.
Cedric Jochum
Bürgermeister